GIMENEZ LORENA PAOLA C/ HASMMERSMARK S.A. S/ DESPIDO

¿Qué se resolvió en el fallo?

La demanda fue presentada por Lorena Giménez contra Hasmmersmark S.A. reclamando indemnización por despido injustificado, preaviso, integración, vacaciones proporcionales, SAC, multas y entrega de certificados laborales. La primera instancia consideró probado que existió vínculo laboral desde el 17.5.18, que fue disuelto el 3.9.21 por pérdida de confianza basada en hechos objetivos y documentados en acta notarial, pero concluyó que la causa del despido no fue acreditada y que la rescisión fue injustificada. La sentencia también declaró la inconstitucionalidad del art. 7 de la ley 23.928, ley 25.561, por afectar el derecho constitucional a la actualización de créditos laborales, y fijó una condena de $1.488.096,92 por daños, actualizada con índice RIPTE y con intereses del 6% anual. Además, ordenó la entrega de certificados laborales y dispuso costas y honorarios. Los fundamentos principales sostienen que la causa del despido fue invocada en un acta notarial, pero no se probó la conducta que la justificara, y que la norma cuestionada vulnera principios constitucionales por impedir la actualización monetaria, en un contexto de alta inflación y depreciación de la moneda.