PONCE JUAN MIGUEL C/ PROTECCION OLA S.A. S/ DESPIDO

¿Qué se resolvió en el fallo?

El tribunal homologó un acuerdo conciliatorio en el proceso laboral entre Juan Miguel Ponce y Proteccion OLA S.A. por despido, aceptando que la conciliación propuesta refleja una justa composición de derechos e intereses. La decisión se fundamenta en que el acuerdo cumple con las condiciones de legalidad y justicia, conforme a los arts. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo y 30 de la ley 15.057. La condena impone a la demandada el pago de $6.000.000, además de costas y honorarios profesionales, regulados en los montos especificados, y establece obligaciones para el pago de honorarios de peritos y tasas judiciales. Se ordena también a la parte demandada acreditar el pago de la tasa de justicia y contribución del 10% de sobretasa, bajo apercibimiento de remitir los antecedentes al Departamento de Cobro de Honorarios y Ejecución de Tasa de Justicia. La sentencia destaca que la homologación del acuerdo fue aprobada considerando que la conciliación refleja una justa composición de derechos e intereses, y se fundamenta en la evaluación de la legalidad y conveniencia del acuerdo, en línea con el principio protector laboral.