DIAZ, NESTOR ARMANDO c/ FRIMSA S.A. s/DESPIDO
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirma la condena a FRIMSA SA por despido ilegítimo y actualiza los créditos laborales mediante el índice RIPTE, añadiendo una tasa de interés del 6% anual, en línea con la normativa y jurisprudencia constitucional y laboral.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, NESTOR ARMANDO DIAZ, demandó por indemnización por despido y conceptos salariales, tras desempeñar funciones desde 2006 en FRIMSA SA, con una incapacidad limitada tras intervención quirúrgica. La sentencia de primera instancia declaró la ilegitimidad del despido, condenando a la empleadora a pagar $79.733,56, actualizados con IPC y con intereses al 6%. La Cámara confirmó la condena y la actualización del capital, rechazando los agravios de la demandada respecto a la constitucionalidad de los mecanismos de actualización y a la tasa de interés, considerando que la normativa y jurisprudencia constitucional respaldan la actualización con RIPTE más 6%. La descalificación de sistemas de actualización por la CSJN y las recientes resoluciones de la Cámara permitieron mantener la fórmula elegida, que respeta la constitucionalidad y la realidad económica, asegurando la protección de las acreencias laborales y la propiedad del trabajador.
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