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GONZALEZ AGUIRRE CASANDRA ANTONELLA C/ ACHILLI DIEGO ROBERTO Y OTROS S/ DESPIDO

La sentencia rechaza la demanda por despido y otros conceptos, confirma la inexistencia de relación laboral y la validez del despido por abandono, y condena a la actora al pago de costas. Además, condena a Mc Coubrey a abonar $17.574.324,55 por diferencias salariales y otros conceptos, y declara inconstitucional el art. 7 de la Ley 23.928.

Indemnizacion Responsabilidad solidaria Diferencias salariales Relacion laboral Despido Actualizacion de creditos Certificaciones laborales Inconstitucionalidad ley 23.928 Ley 15.057 Programas de entrenamiento y insercion laboral

¿Qué se resolvió en el fallo?


- La actora, Casandra Gonzalez Aguirre, demandó a Mc Coubrey, Achilli y Achilli por despido y conceptos laborales.
- La relación laboral entre Gonzalez Aguirre y Mc Coubrey se acreditó por más de un año, aunque fue finalizada el 19/12/2022, tras dilaciones y reclamos por registración y pago de haberes.
- La demandada Mc Coubrey negó la existencia del vínculo, argumentando que la relación fue en marco de programas de entrenamiento y de inserción laboral, y que no existía relación laboral formal.
- El tribunal valoró las pruebas, incluyendo telegramas, testimonios, informes y documentación, concluyendo que la relación laboral existió desde el 3/12/2021 hasta el 19/12/2022 y que fue finalizada por la actora tras incumplimientos del empleador.
- La sentencia reconoce la existencia de relación laboral, pero rechaza la demanda por despido y otros rubros, condenando a la actora al pago de costas.
- Se condena a Mc Coubrey a pagar $17.574.324,55 por diferencias salariales, indemnizaciones y conceptos conexos, y se declara la inconstitucionalidad del art. 7 de la Ley 23.928, por afectar la actualización de créditos laborales.
- Además, ordena la entrega de certificaciones laborales y rechaza reclamos por horas extras y sanciones por conducta temeraria.
- La sentencia también rechaza la responsabilidad solidaria de Achilli por no configurarse la existencia de una sociedad de hecho que implique responsabilidad conjunta por los conceptos laborales reclamados.

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