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SANCHEZ JAEL DENISE C/ SARDEN BRENDA SOLEDAD Y OTROS S/ DESPIDO

La sentencia declara la existencia de relación laboral dependiente y subordinada de Sánchez con Sarden y Fernández, con condena solidaria por indemnizaciones, diferencias salariales, y multas por incumplimientos laborales. Desestima la relación con Figueroa por falta de prueba.

Indemnizacion Prueba testimonial Rebeldia procesal Relacion laboral Horas extras Multas laborales Subordinacion Despido sin registracion Convenio colectivo 122/75 Responsabilidades solidarias

¿Qué se resolvió en el fallo?

La causa se inició con demanda de Jael Denise Sanchez contra Brenda Sarden, Lilian Fernández y Luis Figueroa por despido sin registración, incumplimiento de cargas laborales y salarios adeudados. La sentencia analiza la existencia de relación laboral, concluyendo que Sánchez actuó en relación de dependencia con Sarden y Fernández, quienes ejercían funciones de empleadoras, dado que ambas daban órdenes, contrataban y pagaban en efectivo, y controlaban la actividad. La relación se inició el 1 de mayo de 2023 en un geriátrico en Bahía Blanca, sin registración formal y con salario inferior al mínimo legal, en jornada de 48 horas semanales, con tareas de cuidadora y mucama geriátrica. La prueba testimonial y documental acredita la subordinación y dependencia, mientras que Figueroa no fue considerado empleador por la falta de prueba suficiente. La relación se dio por finalizada el 11 de octubre de 2023 mediante telegrama por despido indirecto, por incumplimientos patronales, incluyendo la falta de registración, horas extras no abonadas, y retención de tareas por accidente laboral. Se condena a Sarden y Fernández en forma solidaria por salarios, indemnizaciones, multas y aportes, y se rechaza la demanda contra Figueroa. La liquidación incluye diferencias salariales, indemnización por antigüedad, y multas por incumplimientos. Las costas se imponen a las demandadas vencidas y a Sánchez en la causa contra Figueroa. La sentencia confirma la relación laboral, la extinción por despido indirecto y las condenas correspondientes.

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