GUERRINA GISELLA SOLEDAD C/ CAPORALE ANA CLARA S/ DESPIDO
La sentencia condenó a la empleadora a pagar una indemnización por despido y otros rubros laborales, y declaró la inconstitucionalidad del artículo 7 de la ley 23.928, ajustando la suma a 23.346.557,41 pesos, además de intereses y costas.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La actora, Gisella Soledad Guerrina, demandó a su ex empleadora, Ana Clara Caporale, reclamando indemnización por despido, integración del mes de despido, vacaciones proporcionales, salarios adeudados, indemnización por daños y perjuicios y otras sumas derivadas del vínculo laboral iniciado en setiembre de 2018. La sentencia concluyó que existió un contrato de trabajo, encuadrado en la categoría "Operario/A de Interior y Anexo", y que el despido fue justificado por despido indirecto debido a incumplimientos de la empleadora, en particular, la falta de pago de haberes y la omisión en los aportes de seguridad social. Se rechazaron las pretensiones por horas extras y la sanción del artículo 275. La decisión también declaró la inconstitucionalidad del artículo 7 de la ley 23.928 y ajustó la cantidad a pagar a la suma de 23.346.557,41 pesos, actualizada por la SCBA en línea con la doctrina del Tribunal Supremo de Justicia de la Nación. El tribunal fundamentó el fallo en la prueba documental y testimonial, la conducta de la empleadora, la aplicación del convenio colectivo y la doctrina jurisprudencial. Se condenó en costas a la demandada y se dispuso la regulación de honorarios pendiente.
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