HUBERT GABRIELA ALEJANDRA C/ LARREA EZEQUIEL S/ DESPIDO
La homologación de acuerdo y convenio por parte del tribunal en un juicio por despido. La Cámara homologó el acuerdo alcanzado entre las partes por la suma de $4.600.000, confirmando la validez del acuerdo y la conformidad con las pautas legales y procesales aplicables.
¿Qué se resolvió en el fallo?
- La parte actora, Gabriela Alejandra Hubert, demanda a Ezequiel Larrea por despido.
- Las partes celebraron un acuerdo que fue presentado para homologación.
- El tribunal consideró que el acuerdo no vulnera principios de orden público, es justo y cumple con la normativa legal, por lo cual procede a homologarlo.
- La decisión se fundamenta en que el acuerdo cumple con lo dispuesto en el art. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) y el art. 30 de la ley del fuero, que permite la homologación de acuerdos y su efecto de cosa juzgada.
- Además, se ratifica la cuantía y forma de pago pactada, y se regulan los honorarios de los profesionales intervinientes, con las costas a cargo de la demandada.
- Se rechaza la eximición de pago de la tasa de justicia por estar en estado procesal avanzado.
- La resolución se basa en la doctrina de la SCBA y en la normativa procesal vigente.
- La homologación implica la aceptación del acuerdo en los términos pactados, con efectos de cosa juzgada y reconocimiento de la validez del mismo.
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