RISUEÑO JUAN VICTOR C/ GUERRA JUAN CARLOS S/ DESPIDO
Homologación de acuerdo conciliatorio en proceso laboral por despido, confirmando el acuerdo entre las partes y ordenando su ejecución con costas a cargo del demandado. La homologación produce efectos de cosa juzgada y se aprueba el monto y forma de pago acordados.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La causa fue promovida por Juan Victor Risueño en contra de Juan Carlos Guerra por despido. Las partes celebraron un acuerdo conciliatorio por la suma de $2.000.000, que fue presentado para su homologación. El tribunal analizó que el acuerdo no vulnera principios de orden público y que constituye una justa composición de derechos e intereses, conforme a los arts. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) y 30 de la ley del fuero. La resolución indica que la homologación produce efectos de cosa juzgada, con costas a cargo del demandado. Además, se regulan honorarios y se ordena la liquidación de tasas y apertura de cuenta judicial, además de recordar la obligación de acreditar aportes previsionales. La decisión se fundamenta en la naturaleza conciliatoria y en la validez del acuerdo, confirmando que la homologación es ajustada a derecho y que debe hacerse efectiva. La sentencia también dispone el cumplimiento de formalidades procesales y la regulación de honorarios profesionales.
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