BARRIOS FERNANDEZ EDUARDO ANIBAL Y OTROS C/ MINIST.DE PRODUCCION-AST.RIO SANTIAGO S/ REINSTALACION (SUMARISIMO)
La sentencia declara la procedencia del reclamo de los trabajadores por la modificación unilateral de beneficios salariales y fórmulas de cálculo de vacaciones, ordenando el restablecimiento de las condiciones anteriores, además de la liquidación de las diferencias salariales devengadas.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La demanda fue promovida por cinco empleados del Ente Administrador Astillero Río Santiago, quienes reclamaron la restitución de condiciones laborales y salarios anteriores a agosto de 2018, tras la suspensión y modificación de beneficios como el "Premio por Eficiencia", "Derecho de Turno" y fórmulas de cálculo de vacaciones. La parte demandada, representada por el Fisco provincial, afirmó que los rubros no tenían carácter salarial y que su supresión obedecía a razones de eficiencia y normativa interna, además de descontar anticipos en concepto de vacaciones. La prueba documental y pericial acreditó que los beneficios, en particular "Premio por Eficiencia" y "Derecho de Turno", eran percibidos regularmente y que su supresión fue unilateral. El tribunal concluyó que dichas modificaciones excedieron el ius variandi, constituyendo un ejercicio abusivo y una modificación peyorativa del contrato de trabajo. La sentencia ordenó restablecer las condiciones laborales previas, pagar las diferencias salariales devengadas y capitalizar intereses desde la fecha de vencimiento, además de imponer costas a la demandada. La Cámara confirmó la decisión de primera instancia, sosteniendo que la modificación de beneficios con carácter remunerativo sin causa justificada viola derechos laborales y normativas aplicables.
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