ROMERO GISEL NOELIA C/ GOMEZ CARLOS TOMAS S/ DESPIDO

¿Qué se resolvió en el fallo?

La parte actora, GISEL NOELIA ROMERO, demandó a GOMEZ CARLOS TOMAS en un proceso por despido. Tras el acuerdo conciliatorio realizado por las partes, el tribunal consideró que el mismo cumple con los requisitos legales y no afecta derechos del trabajador ni disposiciones de orden público. La homologación implica que el acuerdo será vinculante y tendrá fuerza de cosa juzgada. La resolución también incluye la aprobación de los honorarios profesionales, fijados en pesos, y la regulación de las costas procesales. Además, el tribunal ordenó a la demandada depositar en plazo determinado las tasas judiciales y contribuciones correspondientes, bajo apercibimiento. La fundamentación se basa en los arts. 15 de la ley 20.744, 1641 y siguientes del Código Civil y Comercial, y normas procesales y fiscales aplicables, destacando que el acuerdo es justo y no afecta derechos constitucionales ni disposiciones de orden público. La homologación se realiza en virtud de que "lo pactado libremente por las partes cumple con los recaudos legalmente exigibles para alcanzar una justa composición de los derechos e intereses de las mismas". La resolución final registra que "se homologa la conciliación arribada por las partes en las presentes actuaciones".