LUNA KEVIN C/ AZUL NATURAL BEEF S.A S/ DESPIDO

¿Qué se resolvió en el fallo?

El actor Kevin Luna demandó a Azul Natural Beef S.A. por despido y las partes celebraron un acuerdo que fue presentado para homologación. La sentencia de primera instancia evaluó la validez formal del acuerdo, concluyendo que constituía una justa composición en violación a la normativa laboral. Los jueces del Tribunal del Trabajo, tras analizar los términos y alcance del acuerdo, consideraron que no se objetaba su validez y ajustó a las pautas del Art. 5° del Acuerdo N° 4039-. Se dispuso la homologación del acuerdo con fuerza de sentencia y la imposición de costas a la demandada. La resolución fundamentó que el acuerdo cumplía con los requisitos formales y sustanciales, y que no se había establecido que violara normas de orden público o derechos del trabajador. Fundamentos principales: "que a esta altura del proceso, evaluados que han sido los términos y alcances del acuerdo denunciado por las partes a través de sus presentaciones electrónicas de fecha 27/6/2025 con código de barras nro. 227300035000600626 y de fecha 4/7/2025 con código de barras n° 227800035000601923
- ajustadas, en cuanto a su validez formal a las pautas establecidas en el Art. 5° del Anexo I del Acuerdo N° 4039
- mediante el cual se pretenden concluir las cuestiones litigiosas planteadas en este juicio, no puede objetivamente afirmarse que el mismo no constituya una justa composición entre aquellas en violación a la norma del art. 15 de la L.C.T." "Atento lo resuelto en la cuestión precedente corresponde declarar válido el acuerdo celebrado entre las partes y homologar el mismo con fuerza de sentencia (Arts.15 y 277 L.C.T.)." No se registran votos en disidencia.