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SOSA GABRIEL ELISEO C/ POLOLA PABLO S/ DESPIDO

Homologación del acuerdo conciliatorio en proceso por despido y reajuste de pretensiones. El tribunal aprobó el acuerdo, estableció las condiciones de pago, costas y honorarios, considerando la validez del acuerdo y la normativa laboral aplicable, con énfasis en la irrenunciabilidad de derechos laborales y la validez del acuerdo homologado.

Tasa de interes Costas Honorarios Derecho laboral Despido Depositos judiciales Homologacion acuerdo conciliatorio Reajuste de pretension Irrenunciabilidad derechos Cumplimiento obligatorio.

¿Qué se resolvió en el fallo?

El actor, GABRIEL ELISEO SOSA, demanda a PABLO POLOLA por despido y reajuste de pretensiones. El tribunal analizó la legalidad y mérito del acuerdo conciliatorio propuesto por las partes, considerando que la conciliación cumple con los requisitos de validez y eficacia exigidos por la legislación laboral y la jurisprudencia. La homologación del acuerdo implicó la aceptación de un reajuste en la pretensión de $2.400.000, abonables en tres cuotas de $800.000, con fechas y condiciones claras, y la obligación de la parte demandada de realizar depósitos judiciales y cumplir con las condiciones de pago. La resolución también reguló costas, honorarios, y la forma de notificación, enfatizando que la conducta incumplidora será considerada temeraria y maliciosa, con penalizaciones y tasas de interés aplicables. La decisión se fundamentó en que el acuerdo alcanzado “hace una justa composición de derechos e intereses” y cumple con los requisitos constitucionales y legales del derecho laboral, en especial la irrenunciabilidad de derechos y la validez del acto expreso y constitutivo del acuerdo. Disidencias no reportadas.

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