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SOSA GABRIEL ELISEO C/ POLOLA PABLO S/ DESPIDO

Homologación del acuerdo conciliatorio en proceso por despido y reajuste de pretensiones. El tribunal aprobó el acuerdo, estableció las condiciones de pago, costas y honorarios, considerando la validez del acuerdo y la normativa laboral aplicable, con énfasis en la irrenunciabilidad de derechos laborales y la validez del acuerdo homologado.

Tasa de interes Costas Honorarios Derecho laboral Despido Depositos judiciales Homologacion acuerdo conciliatorio Reajuste de pretension Irrenunciabilidad derechos Cumplimiento obligatorio.

El actor, GABRIEL ELISEO SOSA, demanda a PABLO POLOLA por despido y reajuste de pretensiones. El tribunal analizó la legalidad y mérito del acuerdo conciliatorio propuesto por las partes, considerando que la conciliación cumple con los requisitos de validez y eficacia exigidos por la legislación laboral y la jurisprudencia. La homologación del acuerdo implicó la aceptación de un reajuste en la pretensión de $2.400.000, abonables en tres cuotas de $800.000, con fechas y condiciones claras, y la obligación de la parte demandada de realizar depósitos judiciales y cumplir con las condiciones de pago. La resolución también reguló costas, honorarios, y la forma de notificación, enfatizando que la conducta incumplidora será considerada temeraria y maliciosa, con penalizaciones y tasas de interés aplicables. La decisión se fundamentó en que el acuerdo alcanzado “hace una justa composición de derechos e intereses” y cumple con los requisitos constitucionales y legales del derecho laboral, en especial la irrenunciabilidad de derechos y la validez del acto expreso y constitutivo del acuerdo. Disidencias no reportadas.

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