BALCARCEL LUCIANO EMANUEL C/ BID ARGENTINA SA Y/O PREVENCION ART SA S/ DESPIDO
El tribunal homologó un acuerdo conciliatorio en una causa por despido, homologando una suma de $5.000.000 a abonarse en cinco días, con multas y costas. La decisión respeta la naturaleza irrenunciable de derechos laborales y valida la conciliación por su justa composición de intereses.
El actor, BALCARCEL LUCIANO EMANUEL, demanda a BID ARGENTINA SA y PREVENCION ART SA por despido. El tribunal evaluó la validez del acuerdo conciliatorio presentado por las partes, considerando que cumple con los requisitos constitucionales y legales, y que logra una justa composición de derechos e intereses. La homologación del acuerdo implica que la parte actora reajustó su pretensión a 5 millones de pesos, que serán depositados en cinco días mediante depósito judicial, bajo apercibimiento de ejecución. La resolución recuerda que las transferencias se realizarán solo por medios electrónicos y que la conducta incumplidora será considerada temeraria, con penalizaciones en caso de incumplimiento. Además, se regulan costas, honorarios, y la suma del perito médico oficial, con detalles sobre la forma de pago y la regulación de honorarios judiciales. Se concede un plazo de cinco días para la presentación de alegatos respecto de PREVENCION A.R.T. SA, y se indica que, tras ese plazo, los autos pasarán a dictar sentencia. La resolución está fundada en la normativa laboral aplicable, especialmente la Ley 14.967 y la Ley 15.057, y en la jurisprudencia que respalda la validez de los acuerdos homologados en sede judicial. La homologación del acuerdo se realiza en un contexto de protección de derechos laborales, respetando la irrenunciabilidad y la tutela judicial efectiva.
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