GONZALEZ YESICA AYELEN C/ OSMA PERSEVERANCE S.A. Y OTRO/A S/ DESPIDO
Homologación de acuerdo conciliatorio en proceso laboral, con pago en cuotas y regulación de honorarios. La homologación fue expresa, considerando la validez del acuerdo y el interés de una justa composición de derechos, ratificando la voluntad de las partes y garantizando el cumplimiento.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La actora GONZALEZ YESICA AYELEN demanda a OSMA PERSEVERANCE S.A. y YEBRIN MASSIMILIANO por despido y acuerda reajustar su pretensión en $2.000.000, que será abonada en dos cuotas de $1.000.000, venciendo la primera el 10 de junio y la segunda el 16 de julio, mediante depósito judicial. El tribunal analizó el acuerdo propuesto, considerando que cumple con los requisitos de validez y legalidad, y que la conciliación alcanza una justa composición de derechos e intereses. La homologación fue aprobada, en atención a que el acuerdo fue presentado con la conformidad de las partes, y se destacó la necesidad de cumplir con las obligaciones en los plazos establecidos, bajo apercibimiento de ejecución. Además, se regulan costas, honorarios y forma de pago, garantizando la ejecución en caso de incumplimiento. La resolución se fundamenta en la protección del derecho laboral, la irrenunciabilidad de derechos y la validez del acuerdo homologado conforme a la legislación aplicable.
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