MEZZERA URTUBEY LEONEL GASTON C/ PREVENCION ART S.A. S/ ACCION DE REVISION RES. COMISION MEDICA JURISDICCIONAL LEY 15057
Homologación de acuerdo conciliatorio en causa por reclamo laboral. El tribunal aprueba el acuerdo alcanzado, en virtud del principio protectorio del Derecho del Trabajo y la evaluación de la justicia y conveniencia del acuerdo, imponiendo costas y regular honorarios profesionales.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, Leonel Gastón Mezzera Urtubey, demanda contra Prevención ART S.A. en un proceso laboral. Ambas partes alcanzan un acuerdo conciliatorio por el cual la demandada abonará la suma de 6.500.000 pesos. La Cámara homologó la transacción, considerando que presenta una justa composición de derechos e intereses, en línea con el art. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo y la ley 15.057. Se analizó la validez del acuerdo, la legalidad, la representación y los intereses en juego, concluyendo que la conciliación es conveniente y justa. Además, se impusieron costas a la parte demandada, se regularon honorarios profesionales en función del monto del acuerdo, y se establecieron obligaciones relacionadas con el depósito de fondos, pago de honorarios y tasas judiciales, todo en cumplimiento del marco normativo aplicable. La sentencia destaca que la homologación se realiza tras verificar la conformidad del acuerdo con los principios protectores del derecho laboral y la evaluación del mérito y la justicia de las condiciones pactadas.
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