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RODRIGUEZ JUAN JOSE C/ FEDERACION PATRONAL SEGUROS S.A. S/ RECURSO CONTRA DECISION COMISION MEDICA JURISDICCIONAL. LEY 14997

El tribunal homologó un acuerdo conciliatorio en un proceso laboral, ordenando a la demandada pagar $7.500.000 a la actora, y dispuso regulaciones de honorarios, costas y cumplimiento de obligaciones de pago, fundamentándose en la justicia y conveniencia de las partes y en la protección del orden público laboral.

Costas Honorarios profesionales Cumplimiento de obligaciones Acuerdo conciliatorio Homologacion Proceso laboral Derecho del trabajo Ley 14997 Suma indemnizatoria Principios protectores

¿Qué se resolvió en el fallo?

El tribunal, tras analizar el acuerdo conciliatorio presentado por las partes el 30/4/2025, consideró que presenta una justa composición de derechos e intereses, por lo que decidió homologarlo en los términos en que fue presentado. La demanda fue promovida por Juan José Rodríguez contra Federación Patronal Seguros S.A. por reclamación laboral. La resolución fundamenta que la homologación de acuerdos en materia laboral requiere un análisis exhaustivo de la legalidad y conveniencia del acuerdo, y que en este caso, la propuesta cumple con los requisitos del art. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). La suma acordada de $7.500.000 será abonada por la demandada, con costas a su cargo, y se regulan honorarios profesionales y peritos conforme a los montos y normativas aplicables. También se ordena el cumplimiento de obligaciones de pago y la acreditación de los mismos en los plazos establecidos. La resolución destaca que la homologación se realiza en virtud del principio protector del Derecho del Trabajo, elevando a jerarquía constitucional el art. 14 bis de la Constitución Nacional y garantizando la irrenunciabilidad de derechos laborales.

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