DUARTE WALTER RENE C/ MOVIPORT S.A. S/ DESPIDO
El tribunal homologó un acuerdo conciliatorio en un proceso por despido, considerando que la conciliación presenta una justa composición de derechos e intereses, y decidió homologar el acuerdo en los términos propuestos por las partes, confirmando la validez y legalidad del mismo.
La parte actora, Walter Rene Duarte, promovió una demanda por despido contra Moviport S.A. La resolución homologó un acuerdo conciliatorio alcanzado el 28/05/2025, en el cual la demandada abonará la suma de $12.666.667,00 en concepto de indemnización. El tribunal evaluó que la conciliación fue justa y que los términos del acuerdo respetan el orden público laboral, específicamente los principios protectores y la irrenunciabilidad de derechos laborales. Se consideró que el acuerdo fue resultado de una negociación adecuada, con un análisis exhaustivo de los intereses en conflicto, y que no existe desviación de poder o vicio en el consentimiento. La homologación se fundamenta en los arts. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) y 30 de la Ley 15.057, y se impusieron costas a la parte demandada. Además, se regularon honorarios profesionales y honorarios de perito, en consonancia con el monto del acuerdo y las tareas realizadas, y se establecieron medidas de cumplimiento y pago de tasas de justicia.
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