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TORINO NATALIA ELISABET C/ ALBANO VERONICA MARIANA y otro/a S/ DESPIDO

Homologación de acuerdo conciliatorio en reclamo por despido. La homologación fue aprobada por el Tribunal por considerar que la conciliación presenta una justa composición de derechos e intereses de las partes, y que el acuerdo es justo y legal, ordenando el pago de $5.000.000 a la actora.

Costas Honorarios profesionales Despido Evaluacion judicial Sentencia laboral Derecho del trabajo Irrenunciabilidad Homologacion acuerdo conciliatorio Principio protector Sumas acordadas

¿Qué se resolvió en el fallo?

La parte actora, Natalia Elisabet Torino, demandó a Verónica Mariana Albano y otro por despido. En fecha 23/5/2025, las partes alcanzaron un acuerdo conciliatorio, mediante el cual los demandados abonarán a la actora la suma de pesos cinco millones ($5.000.000). El tribunal evaluó que dicho acuerdo refleja una justa composición de derechos e intereses, en línea con el principio protector del Derecho del Trabajo, que regula la irrenunciabilidad y la necesidad de una evaluación judicial sobre la conveniencia y justicia del acuerdo. La homologación del acuerdo fue considerada procedente, dado que la conveniencia y justicia del mismo resultaron fundamentadas en la valoración de los términos del reclamo, la litis, la prueba producida y las manifestaciones de las partes. El tribunal también dispuso que las costas sean impuestas a la parte demandada y regularizó los honorarios de los letrados en las sumas indicadas, además de ordenar diversas intimaciones para el cumplimiento de pagos, tasas y contribuciones relacionadas.

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