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DIAZ GIANFRANCO JAVIER C/ SABORES Y FRAGANCIAS S.A. Y OTROS S/ DESPIDO

La sentencia rechazó la demanda por despido y rubros salariales, confirmando que el despido fue justificado por reiterados incumplimientos disciplinarios y la falta de intempestividad en el rechazo. La Cámara valoró la conducta del trabajador y la proporcionalidad de las sanciones.

Prueba documental Incumplimientos laborales Cesantia Rechazo extemporaneo Sentencia laboral Sanciones disciplinarias Rubros salariales Despido justificado Argentina. Ley 15.057


- Quién demanda: Gianfranco Javier Diaz

¿A quién se demanda?

Sabores y Fragancias S.A., Jorge Basilio Peña, Nora Susana Rivoir

¿Cuál es el objeto del reclamo?

indemnizaciones por despido, rubros salarios, y vacaciones por cesantía por $491.529,50.

¿Qué se resolvió?

Se rechazó la demanda en todas sus partes, considerando que el despido fue justificado por incumplimientos disciplinarios reiterados, sanciones consentidas y la falta de extemporaneidad en el rechazo. El tribunal fundamentó que las sanciones disciplinarias previas, notificaciones, y la conducta del trabajador justificaron la ruptura del vínculo laboral. También se acreditó que no se adeudaron rubros salariales.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"El despido se produjo en mayo de 2017 y el rechazo fue extemporáneo, pero con antecedentes disciplinarios que fueron consentidos por el trabajador, incluyendo suspensiones por llegadas tardías, uso indebido del celular y ausencias sin aviso. La acumulación de sanciones y su conocimiento previo hacen que la causa de despido sea proporcional y justificada." "El trabajador no ha logrado demostrar que se le adeudaran rubros salariales, ya que la documentación acompañada acredita pagos mediante recibos y depósitos bancarios." "El rechazo del trabajador a las causales en forma genérica y la falta de comparecencia en audiencia refuerzan la justificación del despido." Disidencia: No se registran votos en disidencia, todos los jueces coinciden en la decisión.

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