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DIAZ GIANFRANCO JAVIER C/ SABORES Y FRAGANCIAS S.A. Y OTROS S/ DESPIDO

La sentencia rechazó la demanda por despido y rubros salariales, confirmando que el despido fue justificado por reiterados incumplimientos disciplinarios y la falta de intempestividad en el rechazo. La Cámara valoró la conducta del trabajador y la proporcionalidad de las sanciones.

Prueba documental Incumplimientos laborales Cesantia Rechazo extemporaneo Sentencia laboral Sanciones disciplinarias Rubros salariales Despido justificado Argentina. Ley 15.057


- Quién demanda: Gianfranco Javier Diaz
- A quién se demanda: Sabores y Fragancias S.A., Jorge Basilio Peña, Nora Susana Rivoir
- Qué se reclama: indemnizaciones por despido, rubros salarios, y vacaciones por cesantía por $491.529,50.
- Qué se resolvió: Se rechazó la demanda en todas sus partes, considerando que el despido fue justificado por incumplimientos disciplinarios reiterados, sanciones consentidas y la falta de extemporaneidad en el rechazo. El tribunal fundamentó que las sanciones disciplinarias previas, notificaciones, y la conducta del trabajador justificaron la ruptura del vínculo laboral. También se acreditó que no se adeudaron rubros salariales.
- Fundamentos principales: "El despido se produjo en mayo de 2017 y el rechazo fue extemporáneo, pero con antecedentes disciplinarios que fueron consentidos por el trabajador, incluyendo suspensiones por llegadas tardías, uso indebido del celular y ausencias sin aviso. La acumulación de sanciones y su conocimiento previo hacen que la causa de despido sea proporcional y justificada." "El trabajador no ha logrado demostrar que se le adeudaran rubros salariales, ya que la documentación acompañada acredita pagos mediante recibos y depósitos bancarios." "El rechazo del trabajador a las causales en forma genérica y la falta de comparecencia en audiencia refuerzan la justificación del despido." Disidencia: No se registran votos en disidencia, todos los jueces coinciden en la decisión.

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