SARAVIA ARDILES ROSARIO IVONNE C/ MARCOS Y HUGO LIBEDINSKY S.A S/ DESPIDO
Homologación del acuerdo conciliatorio en proceso laboral. La Cámara homologó el convenio y afirmó su validez y cumplimiento, estableciendo las condiciones para el pago y las costas, confirmando la voluntad de las partes y la adecuación a la normativa laboral aplicable.
La parte actora, Rosario Ivonne Saravia Ardiles, demanda por un despido y acuerda con la parte demandada, Marcos y Hugo Libedinsky S.A., un convenio conciliatorio por la suma de $6.000.000. La sentencia judicial homologó dicho acuerdo, confirmando su cumplimiento y estableciendo las condiciones para su ejecución, incluyendo intereses por mora y costos procesales. El tribunal sostuvo que el convenio no vulnera normas de orden público y se ajusta a los arts. 12 y 15 de la Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744). Además, se regulan honorarios profesionales y costas, y se establecen mecanismos de pago y acreditación. La sentencia también advierte sobre la mora automática en caso de incumplimiento y las penalidades correspondientes, incluyendo intereses y calificación de conducta temeraria. La decisión se fundamenta en que el acuerdo resulta justo, razonable y en conformidad con la normativa vigente, además de que las partes manifestaron su consentimiento libre y voluntariamente, sin vicios ni irregularidades.
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