PRIFAMON S.A I.C. C/ RUIZ ALEJANDRO ELIAS S/ CONSIGNACION
La demanda por consignación de certificados de trabajo promovida por PRIFAMON S.A I.C. contra Alejandro Elías Ruiz fue acogida por el tribunal, que hizo lugar a la misma y dispuso la consignación de los certificados de trabajo en los términos del art. 80 de la Ley de Contrato de Trabajo. La decisión se fundamentó en la aplicación de la figura de consignación judicial para liberar al deudor, considerando que la actitud del demandado en rebeldía y la prueba aportada justificaban la procedencia del pedido. La sentencia resolvió que la consignación es procedente en obligaciones laborales de hacer y que, en el caso, corresponde ordenar la consignación de los certificados, con costas al demandado.
La demandante, PRIFAMON S.A I.C., promovió demanda de consignación de los certificados de trabajo del Sr. Alejandro Elías Ruiz, quien se encontraba en rebeldía procesal. La acción fue fundamentada en la necesidad de obtener la liberación del empleador ante la negativa del trabajador a presentar los certificados y en la procedencia de la consignación judicial como medio de satisfacer obligaciones de hacer en materia laboral. La jueza consideró que la conducta del trabajador en rebeldía, sumada a las certificaciones aportadas y a la normativa aplicable, justificaba hacer lugar a la demanda. La sentencia resaltó que la consignación, prevista en los arts. 904 y ss. del C.C.C., es un mecanismo adecuado para garantizar la tutela del derecho del acreedor y liberar al deudor, incluso en obligaciones de hacer. La resolución argumentó: "Se considera justo brindar al deudor que actúa de buena fe, un procedimiento que permita su liberación, aún contra la voluntad del acreedor". Además, se establecieron las costas al demandado. La decisión fue unánime entre los jueces del tribunal.
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