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ANDIARENA MARIO JAVIER C/ ARCOR SAIC S/ DESPIDO

La sentencia condena a ARCOR SAIC a pagar una indemnización por despido discriminatorio y otros rubros, y mantiene la condena en base a la valoración de las pruebas y principios constitucionales y laborales. La Cámara confirmó la decisión, considerando probada la discriminación y la procedencia de los reclamos.

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¿Qué se resolvió en el fallo?

Mario Javier Andiarena demandó a ARCOR SAIC reclamando indemnización por despido discriminatorio, pago de rubros laborales, daño moral, y entrega de certificados laborales. La sentencia reconoce la existencia de una relación laboral de 19 años y 25 días, y concluye que el despido fue discriminatorio, motivado por su condición de salud y no por bajo rendimiento, lo que habilita la reparación por daño moral. La prueba documental, pericial y testimonial fue valorada en favor del actor, demostrando que la causa real del despido fue la enfermedad y no el bajo desempeño alegado por la empleadora. La sentencia además actualizó la deuda a valores actuales, aplicando la doctrina del fallo "Barrios" y tasas de interés del 6% anual, y condenó al pago de una suma total a valor actualizado de aproximadamente $24.638.060,73. La condena incluye intereses y actualización económica para resguardar la incolumidad del crédito. La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia en todos sus términos, con costas a la demandada.

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