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FLORES GISELA ROMINA C/ SWEET CREAM´S S.R.L. Y OTRO/A S/ ACCIDENTE DE TRABAJO - ACCION ESPECIAL

La sentencia declara la nulidad del despido y condena a la empleadora al pago de indemnizaciones y beneficios laborales por despido injustificado, además de rechazar la inconstitucionalidad del art. 7 de la Ley 23.928 y ajustar los montos de condena según la doctrina de la SCBA.

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La actora, Gisela Romina Flores, demanda por despido sin causa y enfermedad profesional, alegando que fue despedida sin justificación y que sufrió daños psico-físicos por sucesivos asaltos en su lugar de trabajo. La demandada niega los hechos y argumenta que la relación laboral fue finalizada con causa en 2015 por pérdida de confianza, y que la actora no acreditó la enfermedad laboral. La sentencia analiza la prueba testimonial y documental, concluyendo que la relación laboral inició en noviembre de 2013 y que el despido, notificado en enero de 2016, fue injustificado por falta de prueba de causa justa. Asimismo, se reconoce que la actora sufrió asaltos que derivaron en un cuadro psico-físico, pero se determina que no se realizó el trámite correspondiente ante la ART, por lo que se rechaza el reclamo por enfermedad laboral. La sentencia declara la inconstitucionalidad del art. 7 de la Ley 23.928, por entender que su aplicación viola derechos constitucionales y principios de razonabilidad, y ajusta el monto de condena a la suma de $36.713.504,90, actualizada por el índice RIPTE y con intereses. Se condena a la empleadora al pago de indemnizaciones por antigüedad, preaviso, integración, vacaciones, y daños por despido sin causa. Se imponen costas a la demandada y se regulan honorarios profesionales.

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