JOANNAS JORGE ALBERTO RAMON C/ PELLEGRINO DANIEL ALEJANDRO S/ DIFERENCIAS SALARIALES
La sentencia rechaza la demanda por diferencias salariales, horas extras y otros rubros, pero condena a la parte demandada a acompañar certificados laborales y previsionales. La decisión se basa en que la relación laboral fue probada con fecha de inicio 01/03/1998 y fin 19/08/2015, y que el actor percibió $4.244 de remuneración, con una mejor remuneración devengada de $12.492,72. Se rechazan las diferencias salariales y horas extras por falta de prueba y se declara la existencia de la relación laboral, pero se considera que la suma percibida en 2015 ($160.000) cubre las pretensiones. Se imponen costas a la demandada y se regulan honorarios profesionales y gastos del juicio.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El tribunal analizó la existencia de la relación laboral entre Jorge Alberto Ramón y Daniel Pellegrino, acreditada mediante recibos de sueldo y pericia, estableciendo el inicio en 01/03/1998 y finalización en 19/08/2015 por renuncia. La relación fue evidenciada con presunciones legales y la prueba documental. La categoría laboral fue determinada como vendedor B conforme al CCT 130/75, y se concluyó que el actor trabajaba en jornada completa, sin acreditarse horas extras o diferencias salariales mensurables, ya que la remuneración percibida ($4.244) fue mayor a la mejor remuneración probada ($12.492,72). La relación se dio por acreditada y finalizó por renuncia. La demanda fue parcialmente rechazada en cuanto a diferencias salariales, horas extras y otros rubros, y se condenó a la parte demandada a entregar certificados y aportes previsionales en plazo legal. La percepción de $160.000 en 2015 fue considerada pago a cuenta, por lo que no corresponde reclamo adicional. Se imponen costas a la demandada, y se regulan honorarios y gastos del proceso. La sentencia fue dictada en base a la prueba producida, con fundamentación en jurisprudencia y normativa laboral vigente.
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