ITURRIA MARIA DE LOS ANGELES C/ TORRES MARCELA ADRIANA S/ DIFERENCIAS SALARIALES
La demanda por diferencias salariales y obligaciones laborales contra la empleadora, Torres Marcela Adriana, fue parcialmente aceptada. El tribunal confirmó la existencia de relación laboral y condenó a la empleadora al pago de $44.382,26, actualizando los montos mediante el índice RIPTE y aplicando intereses del 3% anual, además de multas y sanciones.
La actora, María de los Ángeles Iturria, demanda a la empleadora, Marcela Adriana Torres, por diferencias salariales, incumplimiento en la registración y entrega de documentación laboral. La sentencia reconoce la existencia de relación laboral desde febrero de 2015, con tareas de mucama y asistente de geriátrico, y una remuneración superior a la declarada por la demandada. Se ordena el pago de $44.382,26, con actualización por RIPTE y intereses del 3%, y sanciones por incumplimiento en la entrega de certificados y liquidación final. El tribunal fundamenta que la relación laboral fue probada por la declaración jurada del trabajador, registros AFIP, y documentación aportada, confirmando que la demandada no presentó el libro de salarios del art. 52 de la Ley de Contrato de Trabajo ni la documentación completa en tiempo y forma. La sentencia también declara la inconstitucionalidad del art. 7 de la ley 23.928 para la actualización monetaria, reconociendo que la normativa legal vigente ha generado una desactualización patrimonial significativa, y que la actualización por RIPTE y una tasa del 3% aseguran la tutela efectiva del crédito laboral. La sentencia impone costas a la demandada y fija la responsabilidad en un 25% de los honorarios, además de ordenar la entrega de certificados laborales en diez días y sanciones pecuniarias por demora.
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