BERGER KARINA Y OTROS C/ SUAREZ JORGE Y OTRO/A S/ DESPIDO
La homologación del acuerdo conciliatorio en un proceso laboral por despido, por considerar que no vulnera principios de orden público y promueve la celeridad procesal. La sentencia homologó el acuerdo y dispuso costas y honorarios en favor de las partes.
La parte actora, Berger Karina y otros, demanda a Jorge Suarez por despido. La sentencia analiza la solicitud de homologación del acuerdo conciliatorio realizado entre las partes. La jueza Cáceres destaca que la conciliación no vulnera principios de orden público, fomenta la celeridad procesal y es proporcional respecto de la multa y costas pactadas. La homologación se basa en los arts. 12, 15 y ccdts. de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), además de los arts. 30 de la ley 15.057 y 790 del Código Civil y Comercial. La resolución además regula honorarios, costas, y ordena el pago de honorarios de peritos y contribuciones, además de establecer la acreditación de pagos por parte de la demandada. La decisión enfatiza que la homologación del acuerdo conciliatorio en materia laboral favorece la eficiencia y la resolución amistosa de conflictos, sin vulnerar principios de orden público. La sentencia fue dictada con el voto conjunto de los jueces y en conformidad con los fundamentos expuestos.
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