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ALSINA GUSTAVO GABRIEL C/ BERGEAL MAXIMILIANO EMILIO Y OTROS S/ DESPIDO

La homologación del acuerdo conciliatorio en causa por despido. La Cámara de Avellaneda homologó el acuerdo, considerando que la conciliación respeta principios de orden público, promueve la celeridad y la adecuada composición de derechos y obligaciones de las partes.

Costas Honorarios Celeridad procesal Despido Homologacion de acuerdo conciliatorio Proceso laboral. Ley 15.057 Normativa laboral Intereses por incumplimiento Tareas judiciales

¿Qué se resolvió en el fallo?

El actor Gustavo Gabriel Alsina demanda a Maximiliano Emilio Bergeal y otros por despido. La resolución homologó un acuerdo conciliatorio presentado el 3/6/2025, donde las partes pactaron condiciones de cumplimiento y penalidades. La jueza Cáceres destacó que la conciliación cumple con los arts. 12 y 15 de la Ley de Conciliación Laboral (L.C.T.), promoviendo la celeridad y evitando vulneraciones del orden público. La homologación se fundamentó en que el acuerdo no vulnera principios constitucionales ni principios de orden público, y que las partes lograron una justa composición de derechos e intereses. La resolución también dispuso intereses en caso de incumplimiento y ordenó el pago de costas y honorarios conforme a lo acordado y la ley. La decisión se basa en que la conciliación favorece la resolución expedita, reduce la litigiosidad y respeta las normativas laborales. La homologación se realiza en los términos de los arts. 12 y 15 de la Ley de Conciliación, con imposición de costas a la demandada y regulación de honorarios profesionales, incluyendo el pago de IVA y tasa de justicia. La decisión además ordena la acreditación de pagos y la notificación de las condiciones a las partes. Disidencias relevantes no se registran, la decisión fue unánime.

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