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BALLON SOFIA CELESTE C/ FEDERACION DE SINDICATOS DE TRABAJADORES MUNICIPALES DE LA PROVIN S/ DESPIDO

La homologación del acuerdo conciliatorio en causa por despido con multa y costas. La Cámara de Avellaneda homologó el acuerdo, considerando que no vulnera principios de orden público ni derechos, y que favorece la celeridad procesal, estableciendo multas, costas y honorarios.

Costas Honorarios Regulacion de honorarios Celeridad procesal Tasa de justicia Despido Penalidades Ley 14.967 Homologacion acuerdo conciliatorio Ley 15.057


- Quién demanda: Ballon Sofia Celeste
- A quién se demanda: Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia
- Qué se reclama: Homologación de acuerdo conciliatorio en causa por despido, con penalidades y costas.
- Qué se resolvió: Se homologó el acuerdo conciliatorio, con imposición de costas a la demandada, regulación de honorarios profesionales y periciales, y establecimiento de la tasa de justicia.
- Fundamentos principales: La jueza Cáceres señaló que la conciliación no vulnera principios de orden público y representa una justa composición de derechos e intereses, en consonancia con los arts. 12 y 15 de la Ley de Contrato de Trabajo. Se destacó que la conciliación favorece la celeridad procesal, especialmente en cuestiones alimentarias y créditos reclamados. La mora en el cumplimiento será automática, implicando la caducidad de los plazos y la ejecución de los montos pactados, incluyendo penalidades proporcionadas (art. 790 CCC). La demandada asumirá las costas y se regularon honorarios en conformidad con las leyes arancelarias y los acuerdos de partes, siguiendo la normativa de la Ley 14.967. Además, se ordenó la regulación de honorarios del perito contadora Ocampo María Eugenia en la suma de 900.000 pesos, y se establecieron los mecanismos de acreditación de pagos, IVA, y pago de tasa de justicia. La decisión se fundamenta en la conveniencia de promover la solución extrajudicial y acelerar la resolución del conflicto, sin vulnerar principios de orden público ni derechos de las partes.

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