CORONEL ELIAS IVAN C/ AYALA JEAN PAUL S/ DESPIDO (INTEGRA DR CESPEDES Y DR DUBA)
La homologación del acuerdo transaccional en proceso laboral fue validada y homologada con fuerza de sentencia, confirmando la validez formal y sustancial del acuerdo y condenando en costas a la parte demandada. La decisión se basó en que el acuerdo constituye una justa composición y cumple con los requisitos legales.
El actor, Coronel Elias Ivan, demanda a Ayala Jean Paul por despido y firma un acuerdo con este último. La sentencia homologó dicho acuerdo, considerando que el mismo constituye una justa composición en el marco del proceso laboral y cumple con los requisitos legales establecidos en la Ley de Contrato de Trabajo y el Acuerdo N° 4039. Los jueces evaluaron la validez formal y sustancial del acuerdo, concluyendo que no viola norma alguna y que su homologación con fuerza de sentencia es procedente. La homologación implica que el acuerdo tendrá efectos de sentencia definitiva y que las costas del juicio son a cargo del demandado. La decisión se fundamenta en los arts. 15 y 277 de la Ley de Contrato de Trabajo, así como en precedentes y en la normativa de homologación de acuerdos laborales. La sentencia también regula honorarios, exime del pago de la tasa de justicia y ordena su registro y notificación. La opinión del juez PATÉRNICO fue acompañada por los otros jueces en la misma línea, adhiriendo a la conclusión de homologar el acuerdo.
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