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CORONEL ELIAS IVAN C/ AYALA JEAN PAUL S/ DESPIDO (INTEGRA DR CESPEDES Y DR DUBA)

La homologación del acuerdo transaccional en proceso laboral fue validada y homologada con fuerza de sentencia, confirmando la validez formal y sustancial del acuerdo y condenando en costas a la parte demandada. La decisión se basó en que el acuerdo constituye una justa composición y cumple con los requisitos legales.

Costas Acuerdo transaccional Procedimiento laboral Ley 14.967 Sentencia homologatoria Homologacion acuerdo laboral Validez formal Fuerza de sentencia Proceso de homologacion Validez sustancial

El actor, Coronel Elias Ivan, demanda a Ayala Jean Paul por despido y firma un acuerdo con este último. La sentencia homologó dicho acuerdo, considerando que el mismo constituye una justa composición en el marco del proceso laboral y cumple con los requisitos legales establecidos en la Ley de Contrato de Trabajo y el Acuerdo N° 4039. Los jueces evaluaron la validez formal y sustancial del acuerdo, concluyendo que no viola norma alguna y que su homologación con fuerza de sentencia es procedente. La homologación implica que el acuerdo tendrá efectos de sentencia definitiva y que las costas del juicio son a cargo del demandado. La decisión se fundamenta en los arts. 15 y 277 de la Ley de Contrato de Trabajo, así como en precedentes y en la normativa de homologación de acuerdos laborales. La sentencia también regula honorarios, exime del pago de la tasa de justicia y ordena su registro y notificación. La opinión del juez PATÉRNICO fue acompañada por los otros jueces en la misma línea, adhiriendo a la conclusión de homologar el acuerdo.

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