CAFFERATA, MARCELA ALEJANDRA Y OTROS CONTRA GCBA SOBRE EMPLEO PUBLICO (EXCEPTO CESANTÍA O EXONERACIONES) - EMPLEO PUBLICO-DIFERENCIAS SALARIALES

En el caso, corresponde confirmar el pronunciamiento de grado que resolvió hacer lugar parcialmente a la demanda de empleo público por diferencias salariales contra el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires (GCBA) y le ordenó liquidar el suplemento "Material Didáctico Menual" otorgándole carácter remunerativo. Así, a fin de practicar la liquidación determinó que se le haga saber a las partes que los aportes previsionales deberían calcularse mes a mes, a fin de detraer dicho monto del capital debido a la parte actora, como así también efectuar los demás descuentos que correspondan por ley teniendo en cuenta el carácter remunerativo declarado. Asimismo, señaló que le correspondía al GCBA afrontar la obligación de pagar los intereses devengados de los aportes retenidos y que no podía descontarlos del crédito aquí reclamado. La demandada se agravió de la condena al pago de los intereses sobre los aportes previsionales. Al respecto, cabe señalar que al declararse el carácter remunerativo del suplemento, nace en cabeza del empleador la obligación de proceder a liquidar el sueldo correspondiente aplicando la totalidad de la normativa que impacta en cada uno de los rubros que integran el mismo. En ese marco, resulta adecuado que el empleador realice las detracciones por aportes pertinentes, caso contrario, implicaría aceptar que el GCBA incumpliera sus obligaciones legales atento a su condición de agente de retención de los aportes previsionales de sus empleados (conf. artículos 11 y 12, Ley N° 24.241).