RODRIGUEZ, ANGEL HORACIO c/ MICRO OMNIBUS TIGRE S.A. Y OTROS s/JUICIO SUMARISIMO
El actor promovió demanda por nulidad de despido por motivos ideológicos, gremiales y sindicales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó el rechazo de la pretensión al considerar que el actor no acreditó indicios suficientes de la existencia de una actividad sindical protegida.
Carga de la prueba
Indicios
Despido discriminatorio
Actividad sindical
Ley 23.592
Ley 23.551
Nulidad de despido por motivos ideológicos, gremiales y sindicales
¿Qué se resolvió?
Se rechaza el reclamo
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El actor no acreditó indicios razonables de que ejercía una actividad sindical protegida por la ley al momento del despido.
- No se verificó que el actor ocupara un cargo gremial o hubiera sido electo delegado, ni que desarrollara actividad sindical regular.
- Los testimonios aportados no resultan suficientes para tener por configurado el cuadro indiciario que permita presumir un acto discriminatorio.
- Ante la ausencia de prueba de la actividad sindical alegada, no corresponde invertir la carga probatoria al empleador.
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