MICHALUK, LILIANA BEATRIZ c/ CRETALICE S.R.L. s/ACCIDENTE - ACCION CIVIL
La trabajadora apeló la denegación de su pedido de reinstalación por supuesta discriminación laboral. La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia al considerar insuficiente la prueba aportada.
Equidad
Discriminacion laboral
Acoso
Reincorporacion
Costas.
Reinstalación por discriminación laboral
¿Qué se resolvió?
Se rechaza el recurso de apelación y se confirma la sentencia de primera instancia. Los jueces consideraron que la actora no acreditó los presupuestos fácticos que justificaran su pedido de reinstalación por haber sido víctima de acciones discriminatorias vedadas por la ley 23.592. La prueba testimonial aportada fue insuficiente para demostrar que fue objeto de discriminación o acoso por parte de la empleadora. En relación a la imposición de costas, se consideró que corresponde aplicar el criterio de equidad, imponiéndoselas a la empleadora condenada, salvo respecto de sus litisconsortes.
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