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ROYETT SALAZAR, MIGUEL ISAIAS c/ SERVIFRIO S.A. s/DESPIDO

Trabajador demandó por despido y reclamó indemnizaciones, pero Cámara confirmó la validez del despido al no acreditarse causa grave.

Prueba Actualizacion monetaria Despido Justa causa Capitalizacion de intereses. Email ofensivo

Indemnizaciones por despido

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó la validez del despido, al considerar que la empresa no acreditó fehacientemente la justa causa alegada (envío de email ofensivo a clientes). Sin embargo, modificó parcialmente la sentencia de primera instancia en cuanto a la capitalización de intereses.

¿Cuáles son los fundamentos principales?


- La prueba no favoreció a la empresa, ya que los testigos no explicaron los términos "absolutamente inaceptables" del mail atribuido al trabajador, ni la empresa exhibió los correos electrónicos para su reconocimiento.
- En materia laboral, el silencio o negativa del trabajador a reconocer hechos no puede jugar en su contra, y la empresa debe acreditar las justas causas de despido.
- Se confirma la aplicación del índice IPC más 3% anual para la actualización de los créditos, pero se deja sin efecto la capitalización de intereses ordenada.

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