REGGIARDO LEDESMA, JONATAN EZEQUIEL c/ SACHECO S.A. Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido y reclamos salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia, confirmando el despido injustificado pero revocando los rubros por horas extras y diferencias salariales.
Sana critica
Onus probandi
Non bis in idem
Despido
Categorizacion
Horas extras
Certificados de trabajo
Despido arbitrario, horas extras y diferencias salariales por errónea categorización
- Decisión:
- Se confirma que el despido del actor fue injustificado
- Se revoca la condena por horas extras y diferencias salariales por falta de prueba
- Se revoca la condena a entregar certificados de trabajo
- Se ajusta el monto de condena a $427.838,79 más intereses
- Fundamentos:
- Los hechos que justificaron el despido no fueron contemporáneos y había una vulneración del principio non bis in ídem
- El actor no acreditó el trabajo en sobretiempo ni la mayor categoría reclamada
- La falta de intimación previa impide la procedencia de la multa por no entrega de certificados
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