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CHAVEZ URRUNAGA, ROLANDO c/ MADETOR S.A. s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó la sentencia de primera instancia y rechazó la demanda.

Prueba testimonial Credibilidad Presuncion Contrato de trabajo Relacion laboral

¿Qué se resolvió en el fallo?

Actor: Rolando Chavez Urrunaga Demandado: Madetor S.A. Objeto de la demanda: Cobro de diversos créditos laborales por despido Decisión del tribunal: La Cámara revocó la sentencia de primera instancia que había acogido la demanda. Consideró que no se acreditó el vínculo laboral, ya que el único testigo aportado por el actor tenía juicio pendiente contra la demandada por hechos similares, por lo que sus dichos no generaban convicción. Además, los testigos de la demandada sostuvieron que el actor se había presentado varias veces en la empresa buscando empleo, pero no llegó a trabajar allí. Fundamentos principales:
- La condición de trabajador se vincula con la ubicación en la estructura de una empresa ajena, la prestación de un servicio personal remunerado y la organización de dicha prestación por parte del empleador.
- El artículo 23 de la LCT establece la presunción de existencia de contrato de trabajo por la prestación de servicios, salvo que se demuestre lo contrario.
- En este caso, los dichos del único testigo del actor no se encuentran avalados por otros elementos probatorios y deben evaluarse con rigurosidad, dada su situación de tener un juicio similar contra la misma demandada.
- Los testigos de la empresa sostuvieron que el actor se presentaba reiteradamente solicitando empleo, pero no llegó a trabajar allí.

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