CALVO, ALBERTO MARTIN c/ DABRA S.A. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
El actor promovió demanda por diferencias salariales y bonificaciones. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia y condenó a la empresa a pagar montos adicionales por conceptos remuneratorios.
Diferencias de salarios, uso de automóvil, medicina prepaga, bonificaciones anuales y trienales
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirma la remuneratividad del uso de automóvil, revoca la no remuneratividad de la medicina prepaga y confirma la remuneratividad y proporcionalidad del bono trianual, pero rechaza las diferencias por bono anual. Modifica el monto de condena.
Fundamentos relevantes:
- El pago del uso de automóvil y medicina prepaga tienen carácter remuneratorio por constituir una ventaja patrimonial para el trabajador.
- El bono trianual es proporcional al periodo trabajado pese a condicionantes, por aplicación del principio protectorio.
- El bono anual fue abonado íntegramente, por lo que no existen diferencias.
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