ROMAY, PABLO EDUARDO c/ LILIS S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, reduciendo los montos indemnizatorios.
Despido
¿Qué se resolvió?
Se modificó parcialmente la sentencia de primera instancia. Se determinó que el despido se produjo el 27/12/2019 con justa causa, por lo que se redujo el monto de las indemnizaciones. Sin embargo, se hizo lugar al reclamo de horas extras y otras partidas salariales.
Los fundamentos principales de la decisión fueron:
- La comunicación del despido con justa causa realizada por la empleadora fue genérica e imprecisa, por lo que no cumplió con los requisitos del art. 243 LCT.
- Correspondía aplicar el principio de la carga dinámica de la prueba, ya que la empleadora no aportó los registros horarios que acreditaran el cumplimiento de la jornada laboral.
- Se reajustaron los cálculos de horas extras, atendiendo a la prueba pericial.
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