ROMAY, PABLO EDUARDO c/ LILIS S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, reduciendo los montos indemnizatorios.
Despido
- Decisión: Se modificó parcialmente la sentencia de primera instancia. Se determinó que el despido se produjo el 27/12/2019 con justa causa, por lo que se redujo el monto de las indemnizaciones. Sin embargo, se hizo lugar al reclamo de horas extras y otras partidas salariales.
Los fundamentos principales de la decisión fueron:
- La comunicación del despido con justa causa realizada por la empleadora fue genérica e imprecisa, por lo que no cumplió con los requisitos del art. 243 LCT.
- Correspondía aplicar el principio de la carga dinámica de la prueba, ya que la empleadora no aportó los registros horarios que acreditaran el cumplimiento de la jornada laboral.
- Se reajustaron los cálculos de horas extras, atendiendo a la prueba pericial.
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