GONZALEZ, PEDRO RAMON c/ REDGUARD S.A. s/DESPIDO
El actor reclamó indemnizaciones por despido incausado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y reconoció el derecho a las indemnizaciones solicitadas.
Indemnizaciones por despido incausado
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia y reconoció el derecho del actor a percibir las indemnizaciones por despido incausado, al considerar que la empleadora no acreditó haber cumplido con su obligación de garantizar la ocupación efectiva del trabajador ni haberlo intimado debidamente. La Cámara enfatizó que la falta de pago del salario y de dación efectiva de tareas constituye una injuria que impide la prosecución del vínculo laboral, por lo que el actor se encontraba legitimado para disponer la ruptura del contrato. En cuanto a la cuantificación, la Cámara determinó que el actor tiene derecho a percibir una indemnización total de $141.964,52, en concepto de: indemnización por antigüedad, indemnización sustitutiva de preaviso, sueldo anual complementario, integración del mes de despido, vacaciones proporcionales, multa del art. 2 de la Ley 25.323 e indemnización del art. 80 de la LCT.
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