JAIJEL, MATIAS DANIEL c/ CENCOSUD S.A. (ANTES JUMBO RETAIL ARGENTINA S.A.) Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido discriminatorio debido a su patología psiquiátrica. La Cámara revocó parcialmente la sentencia y condenó a la empresa a pagar una indemnización por daño moral.
Dano moral
Incapacidad
Enfermedad
Buena fe
Discriminacion
Derechos fundamentales
Despido
Indemnización por despido discriminatorio y por daños y perjuicios.
¿Qué se resolvió?
- Se revoca la desestimación de la indemnización por despido discriminatorio y se condena a Cencosud S.A. a pagarle $43.786 por daño moral.
- Se confirma el rechazo de la acción por daños y perjuicios.
- Los fundamentos principales son:
- La empresa no actuó de buena fe al reiteradamente intimar al trabajador a retomar tareas pese a tener certificados médicos que indicaban reposo.
- El despido del trabajador, en ese contexto, configura un acto discriminatorio amparado por la Ley 23.592.
- Para la fijación del daño moral se toma como parámetro la legislación laboral sobre discriminación.
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