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PALACIO OZORIO, LIDIA c/ GARCIA, ARIEL FERNANDO Y OTRO s/DESPIDO

La actora promovió demanda por despido y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó en lo sustancial la sentencia de primera instancia que había hecho lugar parcialmente al reclamo.

Dano moral Diferencias salariales Despido Horas extras Encuadramiento convencional

Despido y diferencias salariales

¿Qué se resolvió?

Se confirma la sentencia de primera instancia que hizo lugar parcialmente al reclamo. Se acreditó el ingreso en fecha anterior a la registrada y correspondía aplicar el Convenio Colectivo 389/04. Se rechazó el reclamo por horas extras impagas y la multa por despido discriminatorio.

¿Cuáles son los fundamentos principales?


- Se consideraron probados los dichos de los testigos presentados por la actora sobre la fecha de ingreso anterior a la registrada.
- Se concluyó que la actividad principal de la demandada se encuadraba en el Convenio Colectivo de Gastronómicos 389/04 y no en el de Panadería 269/95.
- No se acreditó la realización de horas extras impagas ni el despido discriminatorio.
- Se confirmó la procedencia de la indemnización por daño moral.

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