VILLANUEVA, CARLOS ALBERTO c/ AMANCAY S.A.I.C.A.F.I. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido e incumplimientos salariales. La Cámara de Apelaciones modificó parcialmente la sentencia y redujo el monto de condena.
Despido y diferencias salariales por horas extras no pagas
¿Qué se resolvió?
Se confirma el despido y el reclamo por horas extras, pero se reduce el monto de condena por diferencias salariales.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La prueba testimonial y pericial acreditaron que Villanueva trabajaba 12 horas diarias sin percibir horas extras, lo que constituyó una injuria grave que justificó el despido.
- Sin embargo, se excluyó el monto correspondiente a las horas extras de la liquidación de diferencias salariales, para evitar una duplicación.
- Se modificó la sentencia de primera instancia y se redujo el monto de condena a $4.634.025,8.
- Se mantuvieron las costas y la regulación de honorarios de primera instancia.
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