ORTEGA, SILVIA SOLEDAD c/ CORONADO EUGENIO, MARY DANIELA s/DESPIDO
Empleada despedida reclama indemnizaciones. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirma parcialmente la condena a la empleadora por incumplimiento salarial como justa causa de despido.
Despido
Indemnizaciones
Justa causa
Incumplimiento salarial
Intereses.
Indemnizaciones por despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó parcialmente la sentencia de primera instancia que había hecho lugar parcialmente a las pretensiones indemnizatorias de la trabajadora.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara consideró justificado el despido de la trabajadora debido a la omisión de pago de salarios por parte de la empleadora, lo cual constituye una injuria suficiente para la rescisión del contrato de trabajo. Rechazó los agravios de la demandada y confirmó la condena. Sin embargo, modificó el cálculo de los intereses.
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