SANABRIA, JORGE ISMAEL c/ COMEDA S.R.L. Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido y diferenciales salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia, ajustando el monto de condena y los criterios para la actualización e intereses.
Despido y diferenciales salariales
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, reduciendo el capital nominal de condena a $1.969.734,38 y estableciendo que dicho monto será actualizado por el índice de precios al consumidor (nivel general) más una tasa de interés puro del 3% anual. Asimismo, dejó sin efecto la condena de hacer y la regulación de costas y honorarios dispuesta en la instancia anterior.
Fundamentos principales:
- La Cámara consideró que los testimonios aportados por el actor acreditaban que su jornada laboral era superior a la parcial prevista en el art. 92 ter. LCT.
- Respecto a la actualización e intereses, la Cámara entendió que la aplicación de mecanismos automáticos de indexación en contextos inflacionarios podía generar resultados desproporcionados, por lo que optó por la aplicación del índice de precios al consumidor y una tasa de interés del 3% anual. Sostuvo que la indexación no puede aplicarse de manera indiscriminada, debiendo analizarse su razonabilidad en cada caso.
- Respecto a las costas, las impuso íntegramente a la demandada en atención al resultado sustancial obtenido por el actor.
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