OVIEDO, JUAN MARCELO c/ CONSORCIO DE PROPIETARIOS DEL EDIFICIO CUENCA 2762/4 s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo del Trabajo confirmó la sentencia que rechazó la demanda por considerar justificado el despido con base en la reiteración de incumplimientos del trabajador.
Despido
¿Qué se resolvió?
Se rechaza la demanda por considerar justificado el despido con justa causa. La demandada acreditó mediante testigos y prueba documental que el actor incurrió en reiterados incumplimientos, faltas de respeto, desobediencia y abandono de trabajo, que justificaron el despido con justa causa conforme el art. 242 de la LCT. Sin embargo, se hizo lugar parcialmente al reclamo por vacaciones proporcionales 2018 y diferencias por horas extras, ordenando el pago de $20.716,6 más intereses. Se impusieron las costas de primera instancia en el orden causado y las comunes por mitades. Los honorarios fueron regulados en 30 UMAs para la representación letrada de ambas partes y 10 UMAs para el perito contador.
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