TORRES, IRMA GUADALUPE c/ SIDOM S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por diferencias salariales y despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia y aumentó los montos indemnizatorios por diferencias salariales y el artículo 80 de la LCT.
Diferencias salariales por guardias pasivas y despido injustificado
¿Qué se resolvió?
Se hizo lugar parcialmente a la demanda. Se modificó la sentencia de primera instancia para:
- Establecer diferencias salariales por las guardias pasivas realizadas por la trabajadora, calculadas en base al 50% de su salario habitual.
- Condenar al pago de la indemnización del artículo 80 de la LCT al no haberse entregado el certificado de trabajo en debida forma.
- Confirmar el resto de los rubros indemnizatorios reconocidos en primera instancia.
Fundamentos principales:
- La retención de tareas por parte de la trabajadora se encuentra justificada ante los incumplimientos de la empleadora en el pago del salario.
- Las guardias pasivas fuera del horario de trabajo deben ser remuneradas a valores simples, en tanto la trabajadora debía permanecer disponible para la empleadora.
- Corresponde el pago de la indemnización del art. 80 LCT al no haberse entregado el certificado de trabajo en debida forma.
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