LOIACONO, EMILIANO DAMIAN c/ FABRICACIONES MILITARES SE s/EMPLEO PUBLICO
El actor promovió demanda por despido arbitrario derivado de la sucesiva contratación bajo diversos regímenes. La Cámara Contencioso Administrativa Federal revocó la sentencia de primera instancia y rechazó la demanda.
Despido arbitrario y cobro de indemnizaciones
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia que había hecho lugar parcialmente a la demanda y rechazó la demanda. Consideró que no se configuraron los requisitos para aplicar la doctrina del precedente "Ramos" de la CSJN, ya que el actor no acreditó que la demandada hubiera utilizado figuras jurídicas autorizadas legalmente para casos excepcionales con el objeto de encubrir una designación permanente. Tampoco existía estabilidad en la relación, puesto que los contratos tenían claros visos de temporalidad y provisoriedad.
Fundamentos relevantes:
- La doctrina del precedente "Ramos" de la CSJN no resulta generalizable de modo indiscriminado, debiendo analizarse las particularidades de cada caso.
- No toda contratación temporaria de servicios de personas físicas encubre una designación permanente.
- El hecho de que el agente transitorio realice algunas de las tareas del personal permanente y estable no resulta suficiente por sí mismo para demostrar la desviación de poder.
- La posibilidad de la Administración de contratar por tiempo determinado, siempre que sea regular, implica que el vínculo se extingue automáticamente por el mero vencimiento del término convenido, sin necesidad de acto administrativo alguno.
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