TEVES, LORENA MARGARITA c/ FABRICACIONES MILITARES SOCIEDAD DEL ESTADO s/EMPLEO PUBLICO
La actora promovió demanda por despido y diferencias salariales contra su empleador. La Cámara Contencioso Administrativa Federal confirmó el rechazo de la demanda al considerar que la rescisión del vínculo por parte del empleador se encontraba debidamente fundada.
Indemnización por despido, diferencias salariales y daños
¿Qué se resolvió?
Se rechaza la demanda. La Cámara consideró que la rescisión del contrato por parte de la demandada se encontraba debidamente fundamentada en incumplimientos de la actora al Código de Ética y al Estatuto del Personal Civil. La actora no logró desvirtuar los fundamentos de la resolución que dispuso su desvinculación.
Principales fundamentos:
- Los jueces no están obligados a seguir a las partes en todas sus argumentaciones, sino solo en aquellas conducentes para resolver el caso.
- La carga de la prueba recae sobre la parte actora, quien no logró acreditar los hechos en que fundamenta su pretensión.
- No se verifica un quebrantamiento del debido proceso que genere nulidad, ya que la actora tuvo la posibilidad de impugnar la rescisión en sede judicial.
- La resolución que dispuso la rescisión del vínculo se encuentra debidamente motivada en incumplimientos de la actora.
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