MIGUELES, GUSTAVO ALEJANDRO c/ REYDEL AUTOMOTIVE ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido contra su empleadora. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, confirmando la condena pero reduciendo las multas aplicadas.
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirma la condena a la demandada, pero modifica parcialmente el monto. Excluye las multas por la Ley de Empleo, pero mantiene la multa del art. 2 de la Ley 25.323.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La demandada no cuestionó adecuadamente la conclusión de que no acreditó los motivos para contratar al actor a través de una empresa de servicios eventuales, por lo que se considera que el vínculo laboral fue con la propia demandada desde el inicio.
- Corresponde excluir las multas de los arts. 9 y 15 de la Ley 24.013 porque el actor estuvo regularmente registrado.
- Procede mantener la multa del art. 2 de la Ley 25.323 ya que se verifican los requisitos para su aplicación.
- Corresponde modificar la tasa de interés, aplicando exclusivamente el CER desde la exigibilidad hasta el pago efectivo.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: