SANTIAGO CADELAGO, JORGE ANIBAL c/ G4S SOLUCIONES DE SEGURIDAD S.A. -4- s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y elevó el monto de condena por considerar que diversos conceptos no remunerativos tenían carácter salarial.
- Actor: Jorge Aníbal Santiago Cadelago
- Demandado: G4S Soluciones de Seguridad S.A.
- Objeto: Despido
- Decisión: La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y elevó el monto de condena. Consideró que el uso de vehículo, gastos de celular, medicina prepaga y tarjeta corporativa tenían carácter salarial. Aplicó el incremento del art. 1 de la ley 25.323 por registros deficientes y la multa del art. 80 LCT por incumplimiento en la entrega de certificados.
- Fundamentos principales:
- Los conceptos como uso de vehículo, gastos, medicina prepaga deben considerarse remuneración por la posición jerárquica y nivel de vida del trabajador.
- Los pagos no registrados en los libros y recibos son equivalentes a pagos clandestinos, habilitando el incremento del art. 1 ley 25.323.
- La entrega de certificados que no reflejan los reales datos de la relación laboral incumple el art. 80 LCT.
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