SANTIAGO CADELAGO, JORGE ANIBAL c/ G4S SOLUCIONES DE SEGURIDAD S.A. -4- s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y elevó el monto de condena por considerar que diversos conceptos no remunerativos tenían carácter salarial.
¿Quién es el actor?
Jorge Aníbal Santiago Cadelago
¿A quién se demanda?
G4S Soluciones de Seguridad S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y elevó el monto de condena. Consideró que el uso de vehículo, gastos de celular, medicina prepaga y tarjeta corporativa tenían carácter salarial. Aplicó el incremento del art. 1 de la ley 25.323 por registros deficientes y la multa del art. 80 LCT por incumplimiento en la entrega de certificados.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Los conceptos como uso de vehículo, gastos, medicina prepaga deben considerarse remuneración por la posición jerárquica y nivel de vida del trabajador.
- Los pagos no registrados en los libros y recibos son equivalentes a pagos clandestinos, habilitando el incremento del art. 1 ley 25.323.
- La entrega de certificados que no reflejan los reales datos de la relación laboral incumple el art. 80 LCT.
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