FASSIO, MARTIN JORGE c/ RAZ Y CIA S.A. s/DESPIDO
El actor reclamó por despido incausado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y consideró que el despido estuvo justificado por inconducta grave del trabajador.
Despido incausado
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó parcialmente la sentencia de primera instancia que había hecho lugar a la demanda. Consideró que el despido estuvo justificado por la inconducta grave del trabajador al maltratar a un cliente y amenazar a un superior jerárquico. Confirmó el monto de la condena por salarios, vacaciones y SAC, pero revocó la condena al pago de la multa del art. 80 LCT.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La comunicación del despido cumplió con los requisitos del art. 243 LCT porque el trabajador conocía los hechos que se le imputaban.
- La prueba testimonial acreditó la gravedad de la inconducta del trabajador, lo que justificaba el despido.
- No se probó el reclamo de comisiones por ventas.
- Correspondía condenar al pago del salario de octubre 2017.
- No correspondía la multa del art. 80 LCT porque la empleadora puso los certificados a disposición.
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